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“做你真正喜歡做的事情（不是做你自己的事情），不做你不喜歡的事情。祝你開(kāi)心！”

        ----經(jīng)常性和全方位的審查、評(píng)估培訓(xùn)程序，以使得每個(gè)員工都能繼續(xù)學(xué)習(xí)如何更好地提高自己。

        ---不斷尋求與每個(gè)人的能力和興趣匹配的崗位，盡可能讓每個(gè)人都可以作為整個(gè)公司的一部分起到******作用。

        ---認(rèn)真查找有可能限制個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)取得成就的桎梏，并將之排除。

        ---系統(tǒng)、有序地消除可能扭曲或者妨礙公司不斷做出理性決策的等級(jí)標(biāo)志。

        ---經(jīng)常性地調(diào)整團(tuán)隊(duì)和小組的人員組合和員工數(shù)量，這樣在一起工作的員工就可以產(chǎn)生******生產(chǎn)力、取得******的職業(yè)和個(gè)人成就。

        ---營(yíng)造相互信賴(lài)、相互尊重和相互欣賞的氛圍，******限度地減少“摩擦性”障礙，******限度地增強(qiáng)溝通。